GROUP BEES

Pourquoi choisir GroupBees?

Hybridation entre le cabinet de conseil et l’agence de recrutement

GroupBees emploi un savant mix des avantages que présentent les deux modèles. Nous nous inspirons de leurs limites pour innover, conseiller et assister de façon pérenne et rentable.

GROUPBEES freelance
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Expertise

GroupBees se positionne sur cinq domaines d’expertise : le Cloud, la Data, l’API Management, l’AppDev et le DevOps. 

Tous nos membres font l’objet d’une vérification individuelle de leurs  « soft skills » et de leurs compétences techniques. Ce processus est essentiel car il permet de maintenir un collectif qualifié, passionné et engagé autour de valeurs communes.

Agilité

La méthode agile est une approche de gestion de projet que nous employons dès que le contexte client le permet. Elle vise à maximiser l’adaptabilité et l’efficacité des réalisations que nous entrepenons. 

Elle se matérialise par une collaboration étroite entre les membres d’une équipe et une communication clients/utilisateurs fréquente. Elle repose sur des courtes itérations, appelées sprints, durant lesquelles l’équipe intervient de façon précise et mesurée.

GROUP BEES

Modes d’interventions

Bee Colony

Il s’agit de dédier une « Feature Team » à la réalisation d’une fonctionnalité spécifique, ou « feature », d’un produit ou d’une application. Ce dispositif consiste à déployer une équipe de développeurs, testeurs, designers et autres experts techniques capables d’adresser le sujet de bout en bout.

D’après notre expérience, ce mode d’intervention accroît la productivité en offrant une meilleure collaboration des expertises, plus d’autonomie et une meilleure répartition de la responsabilité. Il permet également d’améliorer la rentabilité en donnant plus de flexibilité en cas de baisses/montées de charges ou de changements de roadmap en cours de projet.

Bee Builder

Dit encore « Régie », il s’agit d’un mode de gestion de projet dans lequel le client assume la pleine responsabilité du projet, tandis que nous prenons la responsabilité de la main-d’œuvre. Dans ce modèle, nous garantissons un engagement franc et le recours à tous les moyens disponibles pour la bonne réalisation des travaux. 

Une description du profil recherché est alors établie afin de préciser la mission, les actions à réaliser, les compétences techniques et fonctionnelles attendues.

Ils nous font confiance